Mae cymdeithasau tai heddiw yn wynebu heriau cymhleth sy’n mynd y tu hwnt i ddarparu cartrefi fforddiadwy yn unig—maent yn cael y dasg o feithrin cymunedau gwydn, mynd i’r afael ag anghydraddoldeb cymdeithasol, a chynnig cefnogaeth gyfannol i breswylwyr.
Er mwyn diwallu’r anghenion hyn, mae cymdeithasau tai yn edrych fwyfwy ar y sector gwirfoddol a chymunedol (SGC) i ddod o hyd i dalent gyda sgiliau arbenigol mewn adeiladu cymunedol, eiriolaeth ac effaith gymdeithasol. Dyma pam fod pobl sydd â phrofiad yn y sector gwirfoddol mewn sefyllfa unigryw i helpu cymdeithasau tai i gyflawni eu nodau a gwneud gwahaniaeth parhaol..
Ymrwymiad cryf i effaith gymdeithasol
Mae gan gymdeithasau tai deithiau sy’n aml yn adlewyrchu rhai sefydliadau gwirfoddol a chymunedol: maent yn bodoli i wella bywydau, creu cyfle, a gwasanaethu fel achubiaeth i unigolion bregus. Mae gweithwyr proffesiynol SGC yn cael eu tynnu at waith sy’n cael ei yrru’n bwrpasol ac yn deall pŵer effaith gymdeithasol. Mae’r meddylfryd hwn yn amhrisiadwy mewn tai, lle mae pob rôl—o reolaeth i gymorth rheng flaen—yn elwa o ddealltwriaeth o bwrpas cymdeithasol. Mae cymdeithasau tai yn chwilio am bobl sydd â’r ymroddiad hwn, gan wybod y byddant yn dod ag angerdd ac awydd am newid cadarnhaol.
Arbenigedd mewn ymgysylltu a datblygu cymunedol
Mae pobl o’r sector gwirfoddol yn fedrus wrth feithrin ymgysylltu â’r gymuned, sy’n rhan hanfodol o waith cymdeithasau tai. Mae’r gweithwyr proffesiynol hyn yn gwybod sut i rymuso preswylwyr, sefydlu ymddiriedaeth, a hwyluso cyfranogiad mewn penderfyniadau cymunedol. Ar gyfer cymdeithasau tai, mae’r gallu hwn i adeiladu cydlyniant cymunedol yn hanfodol, yn enwedig wrth iddynt ymdrechu i greu cymdogaethau cynhwysol, bywiog lle mae preswylwyr yn teimlo’n ddiogel ac yn gysylltiedig. Gall talent SGC ddod â dulliau profedig ar gyfer ymgysylltu â phreswylwyr, profiad o redeg rhaglenni cymunedol, a dealltwriaeth ddofn o anghenion y gymuned leol.
Rheoli argyfwng ac adeiladu gwytnwch
Mae cymdeithasau tai yn cefnogi llawer o unigolion a theuluoedd sy’n wynebu amgylchiadau heriol, o ddigartrefedd i ddiweithdra a brwydrau iechyd meddwl. Mae gweithwyr proffesiynol y sector gwirfoddol yn brofiadol mewn gweithio gyda phobl mewn argyfwng, yn aml mewn amgylcheddau dan bwysau mawr gydag adnoddau cyfyngedig. Mae’r cefndir hwn yn rhoi’r hyblygrwydd, yr empathi a’r gwytnwch sydd eu hangen arnynt i ymdrin â sefyllfaoedd sensitif a chymhleth o fewn cymdeithasau tai. Mae talent SGC hefyd yn gyfarwydd â gweithio ochr yn ochr â grwpiau a rhanddeiliaid amrywiol, sgil sy’n helpu cymdeithasau tai i lywio’r cymhlethdodau o ddarparu cymorth wedi’i deilwra i breswylwyr.
Profiad mewn eiriolaeth a pholisi cymdeithasol
Mae eiriolaeth yn gonglfaen i’r sector gwirfoddol, ac mae llawer o weithwyr proffesiynol SGC yn dod â chyfoeth o brofiad o lywio tirweddau polisi a hyrwyddo achosion cymdeithasol. Mae cymdeithasau tai yn wynebu rheoliadau a pholisïau sy’n esblygu’n barhaus sy’n effeithio’n uniongyrchol ar eu gwaith a bywydau preswylwyr. Mae gweithwyr proffesiynol SGC yn deall sut i eiriol dros newid, dylanwadu ar bolisi, a gweithio gydag awdurdodau lleol i sicrhau bod poblogaethau bregus yn derbyn y gefnogaeth angenrheidiol. Maent hefyd yn dod â sgiliau i godi ymwybyddiaeth a dylanwadu ar bolisi cymdeithasol sy’n cyd-fynd yn berffaith â nodau cymdeithasau tai i ysgogi newid systemig mewn tai a gofal cymdeithasol.
Hanes profedig o ddarparu gofal cymdeithasol
Mae’r SGC yn adnabyddus am ddarparu gwasanaethau hanfodol sy’n mynd i’r afael â materion fel tlodi, iechyd meddwl, a chyflogaeth—mae pob un ohonynt yn croestorri â thai. Mae cymdeithasau tai yn cydnabod yn gynyddol yr angen am wasanaethau cymorth cyfannol i fynd i’r afael ag anghenion ehangach eu preswylwyr. Mae gweithwyr proffesiynol SGC yn aml yn dod â phrofiad rheng flaen o rolau sydd wedi cynnwys darparu gwasanaethau uniongyrchol, p’un ai trwy gymorth digartrefedd, rhaglenni iechyd meddwl, neu gymorth cyflogaeth. Mae’r profiad hwn yn galluogi cymdeithasau tai i ehangu a dyfnhau’r gwasanaethau y maent yn eu darparu, gan wella cefnogaeth i breswylwyr a chyfrannu at ganlyniadau cynaliadwy.
Ymagwedd pobl yn gyntaf tuag at reoli
Yn y sector gwirfoddol, mae sefydliadau’n blaenoriaethu pobl dros elw, gan ddatblygu polisïau sy’n canolbwyntio ar bobl ac arferion rheoli tosturiol. Mae cymdeithasau tai yn elwa o’r dull hwn, gan ei fod yn cyd-fynd â’u cenhadaeth i wasanaethu trigolion yn effeithiol. Mae gweithwyr proffesiynol SGC fel arfer yn fedrus mewn arweinyddiaeth gynhwysol, gefnogol ac yn deall pwysigrwydd adeiladu diwylliant gweithle cadarnhaol, parchus. Ar gyfer cymdeithasau tai sydd am wella ymgysylltiad staff, lles a chadw, gall arweinwyr llogi o’r sector gwirfoddol feithrin diwylliant lle mae empathi, cefnogaeth a chydweithio yn sbarduno llwyddiant.
Arloesi a gallu i addasu mewn amgylcheddau cymhleth
Mae’r SGC yn adnabyddus am ei dyfeisgarwch a’i allu i arloesi o fewn amgylcheddau cymhleth, sy’n newid yn barhaus. Mae pobl sy’n gweithio yn y sector hwn wedi arfer meddwl ar eu traed, addasu’n gyflym i heriau newydd, a dod o hyd i atebion creadigol gydag adnoddau cyfyngedig. Mae cymdeithasau tai yn aml yn gweithredu o fewn cyfyngiadau tebyg, gan wneud talent SGC yn cyfateb yn berffaith ar gyfer rolau sy’n gofyn am arloesi, hyblygrwydd a gwydnwch. Mae gan y gweithwyr proffesiynol hyn brofiad o addasu i newid a dod â safbwyntiau newydd a all helpu cymdeithasau tai i addasu i dechnolegau newydd, newidiadau polisi, ac anghenion cymunedol sy’n dod i’r amlwg.
Y ffordd ymlaen: Pam y dylai cymdeithasau tai chwilio am dalent SGC Wrth i gymdeithasau tai fynd i’r afael ag anghydraddoldeb cymdeithasol a gweithio i greu cymunedau cefnogol, cynhwysol, mae angen gweithwyr proffesiynol arnynt gyda’r empathi, gwytnwch a’r sgiliau strategol a geir yn y sector gwirfoddol. Mae gweithwyr proffesiynol SGC yn dod â chyfuniad unigryw o brofiad sy’n cael ei yrru gan genhadaeth, ymgysylltu cymunedol ymarferol, a sgiliau eiriolaeth dwfn sy’n cyd-fynd yn berffaith â’r gwaith y mae cymdeithasau tai yn ei wneud.
Awdur
Mae gan Bev Garside dros ddeng mlynedd ar hugain o brofiad yn cefnogi sefydliadau o fewn y Gymdeithas Sifil.
Mae hi’n uwch bartner yn Charity Job Finder sy’n cynnal ac yn rheoli dwy wefan recriwtio www.charityjobfinder.co.uk a www.housingjobs.wales
Mae hi hefyd yn rhedeg ei hymgynghoriaeth trydydd sector www.thefemalealchemist.com